Rekrutacja do linii lotniczych

Dla naszego klienta, międzynarodowych linii lotniczych, poszukujemy kandydatek / kandydatów do pracy w zespołach pokładowych samolotów na stanowisku: Stewardessa / Steward (personel pokładowy). Dni otwarte organizujemy zazwyczaj od listopada do lutego w kilku największych miastach Polski (Warszawa, Kraków, Wrocław, Gdańsk, Katowice).

lot

WYMAGANIA:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • miła aparycja
  • wzrost od 1,57 m do 1,88 m
  • umiejętność pływania
  • gotowość do stacjonowania w jednym z krajów Europy, gdzie dane linie lotnicze
    posiadają swój oddział – pełna elastyczność odnośnie miejsca pracy
  • gotowość do wzięcia udziału w płatnym szkoleniu/kursie w Polsce lub za granicą przez okres ok. 5 tygodni
  • dobry wzrok (lub możliwość noszenia soczewek kontaktowych)
  • wykształcenie min. średnie
  • posiadanie paszportu jednego z krajów Unii Europejskiej
  • brak widocznych tatuaży (w przypadku pań: brak tatuaży na szyi, twarzy, na rękach – poniżej ramion aż do dłoni, na nogach – od kolan do stóp; w przypadku panów: brak tatuaży na szyi, twarzy i rękach – poniżej ramion aż do dłoni)

PRACODAWCA OFERUJE:

  •  ciekawą i atrakcyjną pracę w międzynarodowym środowisku
  • płatne urlopy
  • wymiar czasu pracy: ok. 20-25 h/tygodniowo
  • duże zniżki na wszystkie loty w ramach danych linii lotniczych (cena biletu na wszystkie połączenia w Europie to tylko ok. 7 EUR + podatki lotniskowe)
  • praca przez 9 miesięcy w roku ze względu na międzynarodowe ograniczenia liczby godzin, które można spędzać w samolocie w ciągu roku
  • średnie miesięczne wynagrodzenie w skali roku: 1000 – 1400 euro netto

PRACA W NASTĘPUJĄCYCH KRAJACH:

  • Polska: Wrocław, Kraków, Gdańsk, Warszawa
  • Wielka Brytania: Glasgow, Edynburg, Liverpool, Leeds, Bristol, Londyn (Stansted, Luton), Birmingham, East Midlands, Bournemouth, Manchester
  • Irlandia: Dublin, Cork, Shannon
  • Włochy: Piza, Rzym, Mediolan, Alghero, Bolonia, Cagliari, Pescara, Trapini Sicily, Bari, Brindisi
  • Belgia: Bruksela
  • Niemcy: Dusseldorf, Frankfurt, Bremen, Baden-Baden
  • Hiszpania: Madryt, Girona – Barcelona, Alicante, Reus – Barcelona, El Prat – Barcelona, Malaga, Sewilla, Valencja, Gran Canaria, Lanzarote, Teneryfa
  • Portugalia: Porto, Faro
  • Norwegia: Osla Rygge
  • Szwecja: Sztokholm
  • Malta: Luga
  • Litwa: Kowno

Po pozytywnym przejściu rekrutacji kandydaci są proszeni o wskazanie preferowanych miast, w których chcieliby pracować. Jednakże pracodawca nie może zagwarantować, że każdy z nowo zatrudnionych pracowników trafi do wybranej przez siebie bazy (dotyczy to także baz we Wrocławiu, Krakowie, Gdańsku i Warszawie). Zapraszamy kandydatów elastycznych co do ewentualnej lokalizacji pracy. Istnieje możliwość zmiany bazy po przepracowaniu 12 miesięcy.

JAK APLIKOWAĆ?

Osoby zainteresowane  prosimy o przesłanie CV w języku angielskim (ze zdjęciem) na adres: cc@logart.info. Po zapoznaniu się z Państwa CV skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu zaproszenia ich na spotkanie.


PLAN SPOTKANIA:

  1. Prezentacja pracodawcy i warunków zatrudnienia (ok. 1 h)

  2. Krótki test z języka angielskiego (ok. 15 min)

  3. Rozmowa indywidualna (ok. 20 min)


DOKUMENTY, KTÓRE NALEŻY PRZYNIEŚĆ NA SPOTKANIE:

  1. Kopia paszportu
  2. CV w języku angielskim
  3. Kolorowe zdjęcie sylwetki (aktualne – nie starsze niż sprzed 3 miesięcy zdjęcie, na którym widać sylwetkę kandydata w całości, bez obecności innych osób)

Dostarczenie kompletu dokumentów jest warunkiem koniecznym, aby Państwa kandydatura mogła zostać rozpatrzona.

DATY NAJBLIŻSZYCH KURSÓW PRZYGOTOWUJĄCYCH DO PRACY:

W najbliższym czasie nie planujemy Dni Otwartych w Polsce.


ZAPISANIE SIĘ NA KURS WIĄŻE SIĘ Z OPŁATAMI ZE STRONY KANDYDATÓW:

Opłata rejestracyjna (registration fee) wynosi 299 euro. Tę opłatę kandydaci wnoszą po pozytywnym przejściu rekrutacji, przed zapisaniem się na wybrany kurs przygotowujący do zawodu.

Opłata za kurs (training course fee) wynosi 2049 euro w przypadku wniesienia opłaty przed rozpoczęciem szkolenia lub 2649 euro w przypadku płatności późniejszej lub skorzystania z opcji kredytowania. Pracodawca umożliwia sfinansowanie kosztu kursu (training course fee) w formie potrąceń z comiesięcznego wynagrodzenia przez okres 6 miesięcy.

UWAGA: osoby, które z dowolnych przyczyn nie ukończą rozpoczętego kursu i nie podejmą pracy nie ponoszą kosztu kursu (training course fee).

Nowo zatrudnieni pracownicy poza wynagrodzeniem otrzymają dodatkowo bezzwrotną kwotę na zagospodarowanie w wysokości 1200 euro (new joiner allowance).

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Zapraszamy!